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(相關(guān)資料圖)

著名的“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”人盡皆知。8年前，寶能董事長(zhǎng)姚振華曾通過(guò)寶能系大舉購(gòu)買(mǎi)地產(chǎn)龍頭萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司（下稱(chēng)“萬(wàn)科”）的股票，企圖掌握萬(wàn)科的控制權(quán)。萬(wàn)科創(chuàng)始人王石則公開(kāi)指責(zé)其為“野蠻人”，并喊話“不歡迎”！

一周前，姚振華被討薪員工毆打，討薪者委屈大喊：欠薪兩年不違法？不得不說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)上流傳的有關(guān)短視頻，讓昔日風(fēng)光的姚振華顏面掃地。

即便如此，8月3日，深圳市寶能投資集團(tuán)有限公司（下稱(chēng)“寶能”）的公告仍底氣十足，其稱(chēng)“本集團(tuán)資產(chǎn)扎實(shí)，底子厚實(shí)”。

8月7日晚間，王石通過(guò)新浪微博以短視頻形式回應(yīng)有關(guān)事件。對(duì)此，網(wǎng)友們褒貶不一，有人表示王石“有胸懷”，還有人認(rèn)為王石是在“說(shuō)反話”。

8月8日，本報(bào)記者致電寶能的一名高管，詢(xún)問(wèn)對(duì)于王石回應(yīng)，寶能是何觀點(diǎn)，對(duì)方稱(chēng)：公司暫時(shí)沒(méi)有回應(yīng)。

網(wǎng)友對(duì)王石的回應(yīng)褒貶不一

8月7日晚間，萬(wàn)科創(chuàng)始人王石在新浪微博表示：“關(guān)于近期姚振華先生相關(guān)新聞，我的一些想法。”王石以短視頻形式表達(dá)觀點(diǎn)，截止8月8日下午兩點(diǎn)，這份時(shí)長(zhǎng)一分五十七秒的視頻，已有近60萬(wàn)觀看量，評(píng)論數(shù)超650條。

王石具體是怎么說(shuō)的？首先，他明確指出，姚振華顯然是因?yàn)椤百Y金斷裂”帶來(lái)的問(wèn)題，惹的麻煩。在抖音平臺(tái)，有網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)，“資金斷裂”是王石想要表達(dá)的“重點(diǎn)”。

其次，王石提到，整個(gè)經(jīng)濟(jì)（形勢(shì)）不好，民營(yíng)企業(yè)家壓力大，企業(yè)遇到困難，是普遍現(xiàn)象。討薪員工的行為也是不得已和無(wú)奈，雖不可取，但可以理解。

另外，王石還表示，姚先生是企業(yè)家團(tuán)體中一員，遇到這樣的問(wèn)題，這樣被對(duì)待。員工討薪能解決問(wèn)題嗎？不但不能解決，還激化矛盾。

但有網(wǎng)友不買(mǎi)賬，評(píng)論王石的發(fā)言時(shí)稱(chēng)：“棍子沒(méi)打在他身上，他當(dāng)然說(shuō)的輕巧。”

也有網(wǎng)友在抖音平臺(tái)評(píng)論說(shuō)：“他的立場(chǎng)是站在姚老板立場(chǎng)的，我們打工者不認(rèn)同他的觀點(diǎn)！”

王石還表示：“現(xiàn)在社會(huì)的一種心態(tài)，遇到這樣的事件，完全是一種看熱鬧，我們叫‘吃瓜群眾’，我覺(jué)得這個(gè)，我是感到悲哀的。”

值得提到的是，王石表示了對(duì)姚振華目前行為的一些肯定。他說(shuō)：“姚先生沒(méi)有因此躺平，企業(yè)的事情，還是在積極的處理。我覺(jué)得這個(gè)信息，是真的值得鼓勵(lì)。”

在短視頻最后，王石呼吁，企業(yè)、企業(yè)家、員工、社會(huì)，應(yīng)該更多地理解。他表示，如果有什么問(wèn)題，應(yīng)該盡量使用法制途徑解決。最后，他不忘強(qiáng)調(diào)，這是他“總的回答”。

對(duì)王石在新浪微博的發(fā)言，有一條評(píng)論點(diǎn)贊較多，該網(wǎng)友表示，“（王石）有格局，沒(méi)有泄私憤。”也網(wǎng)友提到：“老姚（姚振華）被打，相對(duì)于給全體企業(yè)家敲了個(gè)警鐘。”

記者注意到，有一位網(wǎng)友的評(píng)論較有深度，其表示：“王石拋開(kāi)個(gè)人恩怨，不干落井下石的事，值得肯定。他敏銳地看到在經(jīng)濟(jì)下行的背景下，姚振華遇到的資金鏈斷裂及衍生的欠薪，并非民營(yíng)企業(yè)家的個(gè)案，可能具有代表性，需要關(guān)注解決。如果民企一個(gè)個(gè)垮下去，就業(yè)形勢(shì)會(huì)更加嚴(yán)峻。”

王石回應(yīng)事件的背景

7月31日，現(xiàn)年53歲的寶能董事長(zhǎng)姚振華被討薪員工毆打。一段網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)的短視頻上，姚振華穿著淡藍(lán)色短袖襯衫，被欠薪員工追趕、推搡，最后倉(cāng)皇逃走。有消息稱(chēng)，當(dāng)時(shí)姚振華曾被按在地上，眼鏡已被打落。

短視頻中，有個(gè)聲音對(duì)打人的討薪員工喊：你這是犯法！但打人者也充滿(mǎn)委屈地大喊：你欠薪兩年不犯法？

要提到的是，相對(duì)于其他企業(yè)家來(lái)評(píng)論姚振華被打事件，王石的回應(yīng)會(huì)更受關(guān)注。因?yàn)樗酥g，在商戰(zhàn)中曾是劍拔弩張的對(duì)手。

2015年，姚振華控制的寶能系大舉購(gòu)買(mǎi)萬(wàn)科股票，意欲爭(zhēng)奪萬(wàn)科控制權(quán)，寶能系一度持股約25%。但對(duì)于姚振華的熱情加入，王石根本不買(mǎi)賬，他不歡迎寶能成為萬(wàn)科的“第一大股東”。由此，兩位在商界呼風(fēng)喚雨的大佬曾展開(kāi)一場(chǎng)激烈的博弈。

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歷經(jīng)3年的“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”最終以姚振華失敗告終，而身心疲憊的王石也在2017年6月,正式辭去萬(wàn)科董事長(zhǎng)一職。

鑒于兩位企業(yè)家的歷史交集，二人的關(guān)系自然微妙。所以此次王石的回應(yīng)也被網(wǎng)友們賦予了更多含義，嘗試從王石回應(yīng)的話里話外尋找某些跡象。

姚振華是2023年7月31日被討薪者毆打的，王石是2023年8月7日晚間回應(yīng)的。值得提到的是，2023年8月3日，即在王石回應(yīng)的4天前，寶能曾官方發(fā)布公告對(duì)此事有過(guò)回應(yīng)。

姚老板被打了，寶能方面是氣憤的。寶能稱(chēng)“本集團(tuán)全體同仁強(qiáng)烈譴責(zé)7月31日暴力襲擊事件”。需要注意的是，這份公告中并沒(méi)有一句關(guān)于“欠薪”的道歉。

公告中，寶能稱(chēng)，“絕大部分經(jīng)營(yíng)單元均正常發(fā)薪，部分存在薪資未發(fā)的經(jīng)營(yíng)單元正在全力解決，從未懈怠。”

寶能還強(qiáng)調(diào)“本集團(tuán)資產(chǎn)扎實(shí)，底子厚實(shí)，產(chǎn)業(yè)方向與國(guó)家經(jīng)濟(jì)需求高度匹配，各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在蓄力深耕，經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好，化解流動(dòng)性困難不斷突破”。

寶能回應(yīng)姚振華被襲擊。?截圖來(lái)自寶能官網(wǎng)

被拖欠薪水的員工何去何從？

王石提到，盡可能通過(guò)法制手段解決問(wèn)題。本報(bào)記者注意到，其實(shí)早有被欠薪的員工走法律途徑維護(hù)權(quán)益，雖然法院判定寶能支付工資，但結(jié)果卻是“全部未履行”。

天眼查顯示，2022年10月31日曾有一樁立案，被申請(qǐng)人（寶能）同意在2022年7月31日前支付申請(qǐng)人（員工）工資，合計(jì)人民幣約22.36萬(wàn)元。但寶能的履行情況則是“全部未履行”。法院認(rèn)定屬于：有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)。該文件的發(fā)布日期顯示為2022年12月28日。

今年2月1日立案的一樁案件信息顯示，有五位申請(qǐng)人分別與寶能解除勞動(dòng)關(guān)系，法院曾判定寶能要給予這幾位員工支付調(diào)解金。最少一位要支付兩萬(wàn)多元，最多一位需支付七萬(wàn)元。但被履行的情況也是“全部未履行”。法院認(rèn)定屬于：有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)。該文件的發(fā)布日期為2023年5月8日。

與上述情況類(lèi)似的案件信息還有許多件。信用中國(guó)顯示，寶能被列入“嚴(yán)重失信主體名單”有34次，最近的一次立案時(shí)間是2023年6月25日。

2022年5月25日，深圳市羅湖區(qū)人力資源局曾因?qū)毮堋巴锨饭べY”而對(duì)其行政處罰。違法事實(shí)顯示為：未依法及時(shí)足額支付414名員工2021年8月至2022年2月的工資，且經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正逾期未改正。

知名律師彭艷軍對(duì)《華夏時(shí)報(bào)》記者表示，員工被長(zhǎng)久欠薪，這直接關(guān)系到個(gè)人生計(jì)，關(guān)系到養(yǎng)家糊口和社會(huì)穩(wěn)定，企業(yè)家應(yīng)兼顧好企業(yè)生存發(fā)展和社會(huì)責(zé)任承擔(dān)。

倘若企業(yè)欠薪不發(fā)且不執(zhí)行法定裁判，員工還能怎么辦？彭艷軍表示，如公司賬戶(hù)沒(méi)錢(qián)，討薪者可向法院申請(qǐng)查封其銀行賬號(hào)、車(chē)輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)，并強(qiáng)制執(zhí)行。

另外，彭艷軍補(bǔ)充，如暫時(shí)確無(wú)任何可執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，可待將來(lái)發(fā)現(xiàn)可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)再執(zhí)行。如果被欠薪的員工因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有能力委托律師的,也可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。

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