成年人视频在线_91香蕉视频污在线_捆绑变态av一区二区三区_国产精品区一区二区三区_色系网站成人免费_二区中文字幕_在线视频毛片_97影院秋霞午夜在线观看

您當前的位置 :三板富> 營銷 > 正文
大模型創業又添牛人,奈雪的茶前CTO也殺入
2023-09-12 10:09:37 來源:融中財經 編輯:news2020

大模型的創業熱潮中,又迎來一位互聯網老兵。

近日,有媒體爆料,奈雪的茶CTO何剛已經離職,接下來或將參與大模型創業。隨后,有媒體向奈雪的茶官方求證,確認何剛已經離職。公開資料顯示,何剛于2020年6月加入奈雪的茶,負責公司的數字化戰略及監督信息技術的管理。


(相關資料圖)

人工智能一直都是創業的風口,而由ChatGPT引發的iPhone時刻,也徹底點燃了人們對于大模型以及大模型創業的熱情。天眼查研究院發布的數據顯示,截止到2023年上半年,月均融資事件48起,具體月度來看,5月融資事件數量最高,為61起,其次是6月的54起和3月的50起。一級市場的加注,也催生了各類的大模型誕生,據科技部《中國人工智能大模型地圖研究報告》數據顯示,中國已發布79個10億參數規模以上的大模型。

風口的另一面,百模大戰讓賽道逐漸擁擠。國外視角看,第一批AI大模型獨角獸Jasper宣布裁員、去年完成5000萬美元B輪融資的Mutiny也裁員30%;國內的AIGC明星公司影譜科技被爆經營不善、王慧文因身體原因暫別光年之外。或裁員或艱難求生,大模型創業的神話要破了?

01 何剛追逐風口奈雪的茶怎么辦?

2020年7月17日,有消息爆出,原瑞幸咖啡首席技術官(CTO)何剛將近期加入奈雪的茶,擔任CTO一職,并將于8月正式入職。何剛的到來,是為了幫助奈雪的茶作做進一步的上市準備。

時光荏苒,2年的時間過去,何剛選擇離開,投身于大模型創業。

公開資料顯示,何剛曾是中科大少年班的一員。2011年,何剛回國加入盛大云之前,曾在微軟和亞馬遜工作十二年,負責云計算相關技術。加入盛大后,何剛與原盛大在線首席安全官季昕華以聯席CEO的身份,共同主政,曾任盛大云計算首席執行官和盛大集團副總裁。2012年3月,何剛從盛大云離職。并于當年4月加盟京東商城,擔任技術副總裁兼首席科學家。2019年9月,何剛加入瑞幸咖啡,主要職責是管理信息中心,各個業務條線的技術總監和數據總監都要向其匯報。瑞幸咖啡爆出財務造假丑聞后,何剛成為第一個從瑞幸離職的高層。

在擔任奈雪的茶CTO期間,何剛曾推動奈雪的茶前后端數字化建設與升級,包括前端點單小程序等線上渠道的升級,后端管理自研數字運營系統以及利用數字化驅動產品創新。疫情期間,奈雪的茶也通過數字化建設求生,依靠小程序點單、接入第三方外賣平臺、建設線上微商城、直播、天貓旗艦店等線上渠道的方式,加速線上線下融合,打造數字新零售。這些措施也讓奈雪的茶在2020年實現會員數量的激增。就連奈雪的茶創始人彭心當時也對外表示,奈雪的茶從2019年下半年開始打造自己的會員體系,平均每個月都會新增200萬會員,并且復購率很高。

如今,奈雪的茶在數字化鏈路方面剛剛起步,何剛的離職或多或少會對奈雪的茶在供應鏈和數字化方面所積累的優勢造成影響。

在彭心的規劃中,奈雪的茶未來的數字化方向主要體現在供應鏈、門店的操作、經營管理等,通過一套系統加上自動化和半自動化設備,取代原先人工的重復性工作。數字化的作用在于,通過奈雪整體的業務流程變得簡單。比如,從店員泡茶到半自動化機器泡茶,從讓人記住配方到系統的主動提醒,從店長基于經驗的配貨到系統的決策,基于這些數字化系統,奈雪的茶整體管理和執行變得標準化和智能化。

在奈雪的茶近期發布的財報中可以看到,高質價比產品策略落地,加上原材料、租金、人力餐飲經營三大成本率同比下降了8.6%,奈雪的茶因此能在此時扭虧為盈。其中,門店層面人力成本率穩定在20%以內,實際租金成本率維持在15%以內。隨著成本持續優化,門店的盈利能力有望繼續提升。截至6月30日,奈雪的茶在全國93個城市開出1194家直營門店,凈新增126家門店,會員數約6640萬。

不可否認的是,何剛在奈雪的茶工作期間,確實通過一系列的數字化變革幫助奈雪從籌備IPO到如今的降本增效成果顯著。而何剛基于過往在數據模型方面的經驗,離開奈雪投身大模型創業后,也將引發人們對于人工智能領域的關注和期待。

02 資金和人才大模型創業的兩座大山

大模型成為風口席卷而來之際,美團王慧文、搜狗王小川、李開復等互聯網老人開始入局,隨后國內互聯網大廠百度、阿里、商湯、字節等紛紛跟進,其中也不乏有年輕創業者加入,比如華為天才少年稚暉君、李博杰等也參與大模型創業。

大模型狂飆的背后,需要有高精尖的行業人才,以及最不可或缺的資金。“通用大模型的訓練成本,我們預估的大概10億美金左右,這僅僅是算力部分,還沒算另外兩個很花錢的部分,一個是數據,一個是人力成本,現在全球大模型領域的人才,是非常稀缺的。”將門創投創始合伙人、前微軟創投大中華區負責人杜楓博士曾公開說道。

事實確實如此。作為ChatGPT的研發企業,OpenAI為運營ChatGPT每天要消耗70萬美金,需要持續投入大規模資金,這對于收益并不高的OpenAI來說,是巨大的資金支出,以至于OpenAI首席執行官山姆·奧特曼下半年遠赴阿聯酋首都阿布扎比等地尋求融資,而融資規模也是巨大的,金額不低于1000億美元。

實際上,OpenAI今年已經完成了一輪百億美金的融資,估值也來到了近200億美金,參與本輪融資的風投公司包括老虎全球管理、紅杉資本、加州Andreessen Horowitz、紐約Thrive和K2 Global。但到8月10日,印度媒體Analytics India Megazine發布報道稱,如果山姆奧特曼以目前的速度繼續燒錢,OpenAI或將在2024年底被迫申請破產。

此外據美媒報道,因開發ChatGPT,OpenAI 2022年的虧損大約翻了一番,達到5.4億美元,收入卻只有300萬美元。OpenAI首席執行官山姆·奧特曼定下的今年營收2億美元、明年營收10億美元的目標,也將很難實現。

頭部的大模型創業公司即是如此,國內入局的創業者更是難熬。國盛證券曾估算GPT-3 訓練一次的成本約為 140 萬美元,對于一些更大的大型語言模型,訓練成本甚至在 200 萬美元至 1200 萬美元之間。如此高燒錢的游戲,沒有持續的現金輸入,大模型創業公司也將很難持續。

另一方面,人才也是大模型創業賽道中,不可逾越的鴻溝。從2個月前美團聯合創始人王慧文的振臂高呼到后期因抑郁癥離崗就醫,要做中國版OpenAI的故事也就此收場,投資人紛紛清倉的原因也在于,他們看重了王慧文這個人,看重他的資源整合能力。然而,資本市場是現實的,一旦失去人的吸納這個環節,光年之外也面臨著估值縮水的困境。從剛入場時光年之外的估值10億美元,到最后被美團以2.85億美元的收購,大模型創業故事的神話似乎已經開始破滅了。

大模型是個硬科技賽道,其對算力、算法、數據的要求很高,而這些技術的背后,都需要有相應的人才支撐。從招聘市場來看,拉勾招聘發布的《2023第一季度AIGC人才供需報告》顯示,2023年第一季度,AIGC人才招聘需求連續三月攀升,今年3月AIGC人才崗位需求量環比增加42%。在招聘平臺上,不少企業甚至開出百萬年薪以搶奪AI技術人才。

大模型的牌桌上逐漸擁擠,無論是最先入局還是想要參與的創業者們,面對人才和資金的兩座大山時,也成為了大模型創業者們拉開差距的關鍵因素。

03 賽道熱資本冷大模型的神話破了

盡管行業呈現出無盡的熱情,但從一級市場的融資來看,頭部VC捂緊錢包,大模型創業的神話要怎么維繼?

在今年上海的世界人工智能大會上,有超過30個大模型登上舞臺,熱鬧之下能夠獲得較多融資的企業并不多。有媒體統計,AI大模型上半年融資情況的不完全統計,AI大模型領域在今年上半年發生的融資事件為107起,獲得融資的AI創企不到百家,融資金額普遍在數千萬到數億之間。大模型的融資金額也遠比前些年的技術風口,如自動駕駛、智慧物流、激光雷達等人工智能項目。更大視角來看,根據研究公司PitchBook的數據,今年前六個月,全球風險投資資金幾乎減少了一半,下降48%至1739億美元,交易數量也下降了19%。而在2021年,全球風險投資資金曾創下7451億美元的年度紀錄。

這就造成了一種奇特的現狀:大模型創業的賽道很熱,前赴后繼的人們奔向其中,但能夠出手參與投資的VC們卻相對冷靜,就連過去在AI領域毫不吝嗇的頭部VC,紅杉、高瓴、IDG、五源資本等,出手次數也較少。

這是因為,頭部VC對新風向新趨勢的把握較早,嗅覺敏銳的VC們已經提前完成了布局,待到新創業者涌進來時,自然需要對其進行一定的觀察和考量。42章經創始人曲凱透露,目前幾乎所有的美元基金都在看AI,有些人民幣基金也感興趣。“很多機構看得很積極,但最后會出手的并不多,大概會有五六十家。”

大模型的創業風口一定程度上造成了行業的虛假繁榮,這是因為大模型本身就面臨著投資金額大、回報周期長、成功率低等因素,再加上BAT等巨頭們的大廠主導,一定程度上造就了大模型創業者們最終的命運結局。另一方面,行業各方對大模型的創業價值并未達成基礎共識,比如金沙江創投主管合伙人朱嘯虎和獵豹移動董事長傅盛就因為大模型的創業曾公開互懟。

二者分歧的點也是在于,究竟是通用大模型有前景,還是垂直類大模型有前景。實際上,目前行業中的主要觀點是,底層的大模型本身在變,未來很有可能是大量開源,或者1-2個頭部廠商實現贏者通吃。

當前全球大模型商業落地仍處于早期探索階段。一方面,研發機構熟悉大模型基本技術,但缺乏有效落地場景,需要與下游場景企業合作建立大模型商業模式。另一方面,絕大多數下游場景的企業沒有足夠的算力和開發資源定制或者微調大模型。

面對著如此強大的吞金獸,大模型給人們帶來的想象力似乎遠沒有它未來具體落地的商業模式清晰,都知道大模型商業化會很強,但如何實現商業化,成為橫亙在創業者和投資者之間的難題。

盡管諸如OpenAI已經率先采取開放策略,與眾多科技企業和研究機構共同研發推進技術的發展,以實現資源共享和共贏,同時嘗試在醫療、金融、教育等多個領域落地應用,但如何在推進技術的過程中,保持自身的影響力和造血能力,都是持續發展的基礎。

對于后期的大模型技術發展和產業應用,我們可以從當下幾家大模型巨頭開始考慮實現零星的商業化落地看出,未來的大模型發展趨勢與過去的互聯網科技史沒有區別,會在泡沫、瓶頸、產業爆發的路徑上繼續。

或許,對于摸著石頭過河的大模型企業來說,是時候重新思考商業模式的可行性了。

標簽:

相關閱讀
版權和免責申明

凡注有"三板富 | 專注于新三板的第一垂直服務平臺"或電頭為"三板富 | 專注于新三板的第一垂直服務平臺"的稿件,均為三板富 | 專注于新三板的第一垂直服務平臺獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"三板富 | 專注于新三板的第一垂直服務平臺",并保留"三板富 | 專注于新三板的第一垂直服務平臺"的電頭。

最新熱點

精彩推送

 

Copyright © 1999-2020 www.hmsqw.cn All Rights Reserved 關于我們
三板富投資網  版權所有 滬ICP備2020036824號-16聯系郵箱:562 66 29@qq.com

亚洲视频精品| 中国一级特黄毛片大片| 亚洲午夜国产一区99re久久| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日本韩国欧美在线| 欧美精品一区二区三区在线| 福利电影导航| 国产乱子伦三级在线播放| 在线观看wwwxxxx| 欧美亚洲人成在线| 欧美在线免费看视频| 国产精品三上| 久久综合九色综合欧美98 | 91精品国产自产拍在线观看蜜| 欧美午夜电影在线观看| 精品影视av免费| 国产精品久久久久国产精品日日| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲女同精品视频| av香蕉成人| 中文字幕日韩在线| 夜夜嗨一区二区| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧日韩精品视频| 超碰在线免费看| 日韩精品第一| 激情丁香综合| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 成人在线综合网站| 欧美日韩国产精品| 最新二区三区av| 成人天堂yy6080亚洲高清| 精品久久久中文字幕| 久久精品二区亚洲w码| 一区二区在线电影| 亚洲精品99999| 蜜桃在线视频| 亚洲欧美一级二级三级| 从欧美一区二区三区| 色8久久精品久久久久久蜜| 动漫成人在线观看| 日韩午夜视频在线| 久久久久看片| 五月天中文字幕一区二区| 绯色av一区二区| 91欧美极品| 国产高清在线精品| 91超碰这里只有精品国产| www.亚洲视频| 成人精品天堂一区二区三区| av高清久久久| 日韩成人在线视频网站| 九九色在线视频| 99精品国产一区二区青青牛奶| 亚洲欧美福利一区二区| 日本免费视频| 99久久婷婷国产综合精品青牛牛 | 日韩成人在线电影网| 人人草在线视频| 另类激情亚洲| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 久久经典视频| 全球成人免费直播| 国产精品久久久久久久蜜臀| 在线观看视频免费| 涩涩屋成人免费视频软件| 风间由美性色一区二区三区 | 亚洲第一福利在线观看| www在线观看黄色| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 欧美亚洲精品一区| a国产在线视频| 美女免费视频一区二区| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 高清不卡一区| 91麻豆免费在线观看| 疯狂做受xxxⅹ高潮视频免费| 538任你躁精品视频网免费| 成人国产精品免费网站| jlzzjlzz欧美大全| 婷婷五月色综合香五月| 国产精品天干天干在线综合| 日韩在线免费看| 欧美午夜a级限制福利片| 欧美主播一区二区三区美女| 三级成人黄色影院| 高清日韩电视剧大全免费| av手机在线看| 成人免费在线播放| 高跟丝袜欧美一区| 国产色播av在线| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲激情 国产| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲一区在线免费观看| 国产第一页在线视频| 麻豆成人在线观看| 亚洲欧美日韩另类| 国产一区二区三区探花 | 美女精品网站| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 亚洲人成精品久久久| 精品久久久久久久久久| 粉嫩一区二区| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产一区电影| 欧美a级一区二区| 女生裸体视频网站免费观看| 婷婷综合网站| 欧美日韩一级片在线观看| 日本久久伊人| 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 二区中文字幕| 精品999网站| jizzjizz中文| 国产欧美日韩一级| 美日韩在线观看| 国产精品亚洲综合久久| 成年在线播放小视频| 亚洲小说欧美另类社区| 日韩经典第一页| 欧美精品二区| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩日本国产亚洲在线 | 亚洲天堂精品在线观看| 欧美gay视频| 樱花影视一区二区| 欧美成人黄色| 色综合中文综合网| 日韩有码一区| 欧美一区二区在线免费观看| 日韩电影免费网站| 精品第一国产综合精品aⅴ| 99欧美视频| 8x8x8x视频在线观看| 国产精品亚洲综合久久| 传媒在线观看| 国产东北露脸精品视频| av网站导航在线观看免费| 国产日本欧洲亚洲| www.一区| 欧洲av在线精品| 久久美女精品| 日本成在线观看| 国产酒店精品激情| www.在线视频| 亚洲欧美国产三级| 亚洲开心激情| 日韩小视频在线观看专区| 亚洲高清资源在线观看| 久播影院第一理论片| 国产一区中文字幕| 第一av在线| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 香蕉视频一区二区三区| 日韩电影中文 亚洲精品乱码| 精品1区2区3区4区| 成人综合影院| 亚洲视频在线一区二区| 麻豆成人入口| av网站免费| 成人黄色777网| 青草综合视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 日韩va亚洲va欧美va久久| 特级毛片在线| 午夜亚洲福利老司机| 日韩在线综合| 久草福利在线视频| 中文字幕一区不卡| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产主播色在线| 91蜜桃免费观看视频| 久久久久毛片免费观看| 亚洲二区在线播放视频| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国内激情视频在线观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产视频久久| 羞羞视频在线观看免费| 精品毛片三在线观看| 亚洲午夜黄色| 欧美寡妇性猛交xxx免费| 91极品视觉盛宴| 日韩av在线发布| 国产另类xxxxhd高清| 亚洲第一黄色网| 久久免费午夜影院| 人妖一区二区三区| 日本ー区在线视频| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 日韩成人综合| 色呦呦呦在线观看| 欧美一区二区三区免费大片| 七七婷婷婷婷精品国产| 99riav视频一区二区| 亚洲欧洲国产精品| 最新成人av在线| 亚洲黄色影片| 成人在线黄色|