“能不能痛快告訴我，我要發(fā)財(cái)了還是被裁了？”

北京時(shí)間4月26日凌晨，推特開了次全員會(huì)議。這家已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了16年的社交媒體公司，在會(huì)議前不久剛剛宣布同意馬斯克的收購(gòu)協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，馬斯克將以每股54.2美元，總計(jì)約440億美元的價(jià)格收購(gòu)?fù)铺亍?/p>

馬上就要換老板了，7000名推特員工卻有很多問號(hào)。

馬斯克接手后公司的未來會(huì)有什么變化？會(huì)裁員嗎？薪酬會(huì)發(fā)生變化嗎？推特也會(huì)像特斯拉一樣被搬到德克薩斯州去嗎？馬斯克會(huì)不會(huì)結(jié)束已經(jīng)成推特一大亮點(diǎn)的靈活辦公模式？

在會(huì)議上，員工向現(xiàn)任CEO帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)發(fā)出一個(gè)接一個(gè)的問題，而后者能清晰解答的寥寥。

阿格拉瓦爾能告訴員工們最確定的一件事是：在億萬富翁馬斯克對(duì)推特的私有化交易完成后，推特的未來會(huì)怎么樣仍難確定。

01

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，推特員工表示在整個(gè)過程中，管理層一直沒和他們好好講講這對(duì)員工來說意味著什么。為“世界城市廣場(chǎng)”推特工作，卻只能通過推特了解公司在發(fā)生什么，這事兒既吊詭又令人沮喪。

急于尋求答案的員工在推特上直接詢問馬斯克，有的甚至去了管理公司股票期權(quán)的金融公司嘉信理財(cái)，以了解出售公司對(duì)他們的影響。

會(huì)不會(huì)裁員、薪酬會(huì)怎么變化是員工最擔(dān)心的問題之一，在推特上，有人干脆發(fā)問：“就告訴我，我到底是要發(fā)財(cái)還是被裁？”

阿格拉瓦爾告訴員工，在馬斯克的管理下，不會(huì)裁員，薪酬也將基本保持不變。當(dāng)交易在三到六個(gè)月內(nèi)完成時(shí)，員工手中的股票期權(quán)將轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金。員工將根據(jù)在公司的股份行權(quán)計(jì)劃繼續(xù)獲得獎(jiǎng)金，并在交易完成后的一年獲得相同的福利。

據(jù)稱，推特的一些員工總薪酬中股票期權(quán)的比例很高，甚至占到一半。一些員工擔(dān)心，馬斯克的私有化，即每股54.2美元的價(jià)格，會(huì)使得他們錯(cuò)失股票的長(zhǎng)期價(jià)值；有的員工還擔(dān)心其初始股票的價(jià)值可能會(huì)縮水。

推特的總法律顧問肖恩·埃奇特（Sean Edgett）曾試圖平息員工的財(cái)務(wù)擔(dān)憂，他告訴員工，任何潛在賣家很可能需要“按原樣”保持員工股權(quán)或者提供同等的報(bào)酬，如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

但在公司宣布接受私有化協(xié)議之前，埃奇特也強(qiáng)調(diào)，他對(duì)員工的指導(dǎo)是為了讓人們安心，以及解釋這種事通常是如何運(yùn)作的，而不是確定一定會(huì)有這樣或者那樣的結(jié)果。

股票薪酬的問題也影響著招聘，有招聘人員表示，擔(dān)心他們給應(yīng)聘者發(fā)送的Offer中的股票薪酬可能會(huì)迅速貶值。而如果有現(xiàn)有員工辭職的話，招聘問題可能會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，已經(jīng)有員工表示如果馬斯克接任就辭職。

02

員工關(guān)心的另一個(gè)問題是平臺(tái)的走向。

這種擔(dān)憂來自于馬斯克曾經(jīng)在監(jiān)管文件、推文和公開露面中表達(dá)的一些意圖：推特得廢除幾乎所有的審核政策，得增加算法透明度。

推特目前的審核政策禁止暴力威脅、騷擾和垃圾郵件等內(nèi)容。自2008年以來，推特一直在擴(kuò)大其內(nèi)容審核政策。當(dāng)時(shí)第25名員工被專門雇來打擊平臺(tái)上的信息問題，現(xiàn)在監(jiān)督和安全團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到數(shù)百名員工。

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》，有六名員工稱，即便自己的工作并不涉及內(nèi)容審核，但是也感覺對(duì)公司鼓勵(lì)健康對(duì)話的努力中有所投入。他們覺得，如今馬斯克提議恢復(fù)推特早期松散狀態(tài)的做法，實(shí)際上是對(duì)公司及其員工多年來在這方面努力的一種否定。

不過，盡管推特的高管和員工已經(jīng)同意馬斯克更改算法，但這項(xiàng)工作得花費(fèi)數(shù)年才能完成。這可能會(huì)考驗(yàn)馬斯克恰好沒有的一樣?xùn)|西——耐心。

員工的這一擔(dān)憂顯然非常合理，畢竟馬斯克一直將收購(gòu)?fù)铺剡@件事提到文明與言論自由的高度。在收購(gòu)成真之后，馬斯克在推特發(fā)了聲明，再次強(qiáng)調(diào)言論自由是民主社會(huì)的基石，并表示要通過多個(gè)措施讓推特這個(gè)平臺(tái)變得更好。隨后，他又發(fā)推文稱“我希望那些批我最兇的人也留在推特。這就是言論自由的含義”。

在馬斯克的推文下，不少人表達(dá)了和員工一樣的擔(dān)憂：批評(píng)者、不同政見者是一回事，但是暴力、假消息等是另外一回事，你要怎么把握住這條界限呢？

特朗普也會(huì)被解禁嗎？員工在會(huì)上問這個(gè)問題的時(shí)候，阿格拉瓦爾說：“一旦交易完成，我們不知道這家公司會(huì)去向何方。”

只能說，這些問題現(xiàn)任CEO阿格拉瓦爾不知道答案，推特員工也不清楚，推特的用戶更是只能看看熱鬧，“世界城市廣場(chǎng)”會(huì)變成什么樣，只能等著看馬斯克的改造了。

03

但并不是所有的員工都不歡迎馬斯克的收購(gòu)。馬斯克的粉絲遍天下，推特內(nèi)部自然也不例外，況且推特一直以來和馬斯克關(guān)系緊密。

在2020年1月，推特?cái)?shù)千名員工齊聚休斯頓，參加一個(gè)名為OneTeam的企業(yè)峰會(huì)。活動(dòng)期間，推特時(shí)任CEO杰克·多西（Jack Dorsey）透露，他邀請(qǐng)了一名驚喜嘉賓。然后，馬斯克出現(xiàn)在舞臺(tái)上的巨幕上，揮手一笑。人群歡呼起來，他們揮舞著手、鼓著掌，一名員工大聲喊道：“我們愛你！”

如今在收購(gòu)已成真，推特員工焦急等待結(jié)果的時(shí)候，仍然有一些人興奮地等著馬斯克接手。在職場(chǎng)匿名社區(qū)Blind上，有一則對(duì)200名推特員工的小調(diào)查，其中44%的人表示對(duì)馬斯克持中立態(tài)度，另外分別有27%的人表示恨馬斯克、同樣27%的人表示愛他。

中立的人也許只需要關(guān)心工作與公司的走向，但恨馬斯克與愛馬斯克的員工之間卻無法心平氣和。

有的員工直言不諱地說：“我感覺我要吐了……我真的不想為馬斯克工作。”還有員工發(fā)推稱：“需要一杯烈酒。”一名員工則抱怨公司內(nèi)部的馬斯克支持者：“那些‘埃隆男孩’們，都是些腦死亡的呼吸機(jī)，推特上就能看到不少，我簡(jiǎn)直等不及馬斯克把咱一半的人都裁了。”

《紐約時(shí)報(bào)》獲悉的內(nèi)部消息顯示，有員工抱怨一些同事過于“偏左”，使得支持馬斯克收購(gòu)計(jì)劃的員工無法直言不諱，感到不舒服。

如今，在推特的全員會(huì)上，圍繞著馬斯克的討論中帶著極大的壓力，這與2020年馬斯克受到的熱烈歡迎形成鮮明對(duì)比。

在那次活動(dòng)中，盡管一些員工對(duì)馬斯克抱有懷疑態(tài)度，但面對(duì)屏幕里馬斯克提出的一些建議，他們很多人還是有認(rèn)真傾聽。當(dāng)時(shí)馬斯克提到：公司應(yīng)該采取更多措施清除機(jī)器人，把平臺(tái)歸還給真實(shí)的人類。

杰克·多西開玩笑地問馬斯克：“對(duì)了，你想管理推特嗎？”

在兩年前的那一天，面對(duì)這個(gè)問題，聚在一起的推特員工笑了起來。馬斯克沒有立即回答。

參考資料

The New York Times: Twitter Employees Search for Answers as Musk Takeover Becomes Reality

Reuters: Twitter CEO tells employees company is in the dark over future under Musk

New York Magazine: Twitter Employees Don’t Want to Work ‘for a Company That Is Owned by Elon Musk’

標(biāo)簽： 言論自由 股票期權(quán)