在三季報披露進入尾聲之際，一張諾德股份副總經理陳郁弼推薦自家公司股票的朋友圈截圖引發熱議，“陳郁弼@諾德股份副總經理”表示，明年公司市值若達不到500億元，他將“切腹謝罪”。市場調侃稱“副總推票猛過賣方”。

10月26日晚間，公司收到了上交所《關于諾德投資股份有限公司媒體報道相關事項的監管工作函》，要求公司和相關責任人應當引以為戒，對上述問題予以高度重視。公司全體董事、監事和高級管理人員應當加強公開發布信息的審慎 ，避免發布重大敏感信息、可能引起市場誤解及影響公司市場形象的不當言論；同時，提高信息披露意識，依法依規履行信息披露義務，杜絕此類問題的再次發生。

從10月28日晚間諾德股份披露的三季報來看，三季度公司營業收入及凈利潤分別達12.28億元、1.2億元，分別較去年同期增長114.87%、8663.26%。這樣的業績表現，確實讓諾德股份的這位副總有底氣發出豪言壯語。不過，從另外一個角度來說，陳郁弼在發朋友圈時是否已經提前知道業績？這樣在朋友圈向特定群體表達對股票看法，是否涉嫌內幕消息的泄露？

作為高管，自然與普通人一樣有喜怒哀樂的表達，在公司發展取得成績之時，表達對未來的發展信心也未嘗不可。不過，任何表達都應當沿著合規的軌道，否則一旦出現紕漏極容易引發市場的波動。需要指出的是，目前上市公司數量在快速增加，越來越多的股票陷入成交低迷、關注度低的窘境。如果完全拒絕表達，公司的價值或可能被市場埋沒。那么，作為上市公司的高管，在做好經營的前提下，又該以何種姿勢向投資者推薦自家公司？

首先，在監管越來越強調信披核心作用的情況下，自然應當做到合規。比如在業績報告的時間點上，就算公司有再好的業績，也應當讓全體股東在公正、公平的環境下去獲取。如2019年，兩家知名家電企業均在面向特定人群，提前披露了公司的業績，引起業界和監管部門的關注。公司的營業收入和凈利潤是公司經營狀況的最重要指標，按《上市公司信息披露管理辦法》必須以公司董事會名義公告。事后來看，違規者也被采取了警示函的行政監管措施。

現實的情況來看，董高監以個人為主體接觸投資者是常態，難免遇到特定投資者對業績的追問。個人認為，董高監在安排上述行為之時，應當安排公司董事會秘書、法務總監在場，充分提示可能的合規風險。從筆者參與過的上市公司交流案例來看，如果是專門的調研活動，一旦都會安排董事會秘書在場。不過，在非專門組織的調研活動里，董事會秘書或法務總監則有可能出現缺席的情形，并且相互之間并未作充分溝通。

其次，在做好合規的前提下，也應當做到言之有物，讓市場充分了解公司的發展。比如諾德股份副總經理陳郁弼的言論，并未有任何有價值的信息，屬于典型的口嗨，難道他本人真會因未到500億而切腹謝罪？市值上漲至何處，由市場決定，進一步來講，陳郁弼的言論不僅毫無價值，而且已經越俎代庖，還可能誤導投資者。

在筆者參加的部分股東大會中，不知是真性情，還是沒把臺下的股東當回事，就算有交流，內容也較為空洞。從個人的角度來說，只要環境不具有危險性、保密性，更希望上市公司能多安排股東參觀了解公司實時的生產活動。說的再多，不如眼見為實，這也是一種讓自家公司“出圈”的有效手段。

最后，不管是在股東大會，還是活動致辭，作為董高監說的內容，都應當做到真誠、負責，經得起檢驗。說起信口開河的上市公司董事長，給人印象最深刻的，莫過于2017年底定下“2000億元”小目標的泰禾集團董事長黃其森。形成鮮明對比的是，不僅小目標未在2018年完成，泰禾集團后續幾年便陷入困境。再比如，某藥企董事長在公開活動致辭稱，“十年后要達到1000億元，我們需保持30%以上的增速才行。按照預期，今明兩年的增速將達40%-50%，會讓市場刮目相看”。公司事后趕忙澄清稱這是設想和愿景目標。

企業在未上市前，可以通過提目標來強化外界對公司的信心。但是，企業一旦上市，就應當考慮“投資者”這一特定的受眾。否則嘴癮是過了，但市場誠信也失去了。

上市公司數量越來越多，投資者分散到每家公司的關注度也越來越低。不僅公司需要向市場展示自己，投資者也需要更多的機會了解上市公司，這就需要董高監擺出“合規、真誠、負責”的交流姿勢。

標簽： 上市公司 諾德股份 副總經理